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HR Business Partner (m/w/d)

Die voxeljet AG ist ein weltweit tätiges Hightech-Unternehmen und gehört zu den renommierten Herstellern von industrietauglichen 3D-Drucksystemen. Gleichzeitig betreibt Sie eines der größten Dienstleistungszentren Europas für die „On Demand Fertigung“ von Formen und Modellen für den Metallguss. Zu unseren Kunden gehören international agierende Automobilhersteller, führende Maschinenbauunternehmen sowie namhafte Forschungsinstitute. Die voxeljet AG hat Ihren Hauptsitz in Friedberg bei Augsburg, Tochterunternehmen in USA, China und Indien und ist am amerikanischen Aktienindex NASDAQ notiert. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir ab sofort Unterstützung.

Zielsetzung der Stelle:

Sicherstellung geeigneter Personalinstrumente, insb. im Bereich der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung unter Berücksichtigung rechtlicher Vorschriften.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen sowie Unterstützung des Vorstands bei der Verhandlung mit dem Betriebsrat
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-Konzepten und -Instrumenten
  • Vorschlag zur Eingruppierung von Stellen
  • systematischer Aufbau, Betreuung und Umsetzung sowie stetige Weiterentwicklung von Entwicklungskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • eigenständige Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Trainings und Workshops, z.B. Teambuilding, Führungskompetenz
  • zentrale Konzeption und Koordination der Ausbildung und Ausbilder/in für die kaufmännischen Azubis
  • Führen oder Moderation von Besprechungen und Gesprächen aller Art sowie Ableitung von Maßnahmen

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige Berufserfahrung
  • AdA-Schein wünschenswert
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP HR
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen
  • sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Moderations- und Präsentationstechniken
  • sehr hohes Maß an Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • sehr hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • teamfähige, offene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem faszinierenden beruflichen Umfeld
  • intensive Einarbeitung sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und motivierten Team mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
  • sehr gutes Betriebsklima
  • anforderungsgerechte Bezahlung
  • betriebliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, KITA-Zuschuss, Essens-Zuschuss, etc.)
  • 30,5 Tage Urlaub im Jahr

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