Zielsetzung der Stelle:

Erstellung und Pflege der SPS-Software für Anlagen.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von SPS-Programmen für Anlagen und Peripherie
  • Implementierung neuer Funktionen in bestehende Software und Weiterentwicklung der Software
  • Programmierung von Visualisierungen für kleinere Systeme und Schnittstellen zur Kommunikation mit externen Systemen
  • Beurteilung der Maschinensicherheit mithilfe von Sistema und Erstellen von Sicherheitskonzepten
  • technische Unterstützung der Service-Mitarbeiter beim Lösen von Kundenproblemen
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Anlagen und Parametrierung von Antrieben und Frequenzumrichtern
  • Testen und Dokumentieren der Programme sowie Erstellen von Anleitungen
  • gelegentlich unterstützendes Erstellen und Anpassen von Schaltplänen mit EPLAN

Ihr Profil:

  • Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige Berufserfahrung
  • gute Kenntnisse bei der Programmierung in ST und/oder C, vorzugsweise in der Entwicklungsumgebung B&R Automation Studio
  • Grundkenntnisse bei der Erstellung von Sicherheitsprogrammen in B&R SafeDesigner sowie im Umgang mit Sistema wünschenswert
  • erste Erfahrungen im Bereich objektorientierter Programmierung sowie Maschinensicherheit von Vorteil
  • Erfahrung mit EPLAN von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • gelegentliche Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem faszinierenden beruflichen Umfeld
  • intensive Einarbeitung sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und motivierten Team mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
  • sehr gutes Betriebsklima
  • anforderungsgerechte Bezahlung
  • betriebliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, KITA-Zuschuss, Essens-Zuschuss, etc.)
  • 30,5 Tage Urlaub im Jahr

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