Zielsetzung der Stelle:

Sicherstellung hinreichend qualifizierter Nachwuchskräfte durch die Ausbildung.

Ihre Aufgaben:

  • Hauptverantwortung für die Ausbildung der Mechatroniker, von der Konzeption über die zielorientierte Planung und Organisation bis zur Durchführung und Überwachung
  • Vermittlung und Vertiefung von Kenntnissen, Fertigkeiten und Kompetenzen entsprechend der Ausbildungsordnung
  • Übernahme der Vorbildfunktion für die Auszubildenden
  • Unterstützung und Förderung der Auszubildenden bei der Erreichung der Ausbildungsziele
  • Kontakt zu verschiedenen Ansprechpartnern wie z.B. der Berufsschule
  • Dokumentation ausbildungsrelevanter Prozesse
  • Teilnahme an Personalmessen
  • Auswahl der Auszubildenden
  • Verantwortung für die Ausbildungseinrichtungen einschließlich der Instandhaltung und Neubeschaffung von Gerätschaften

Ihr Profil:

  • erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker mit Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (AdA-Schein)
  • erste fachspezifische Erfahrung
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
  • Führung und Ausbildung überwiegend jugendlicher Mitarbeiter

Wir bieten Ihnen:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem faszinierenden beruflichen Umfeld
  • Intensive Einarbeitung sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und motivierten Team
  • Gute Perspektiven in einem faszinierenden beruflichen Umfeld
  • anforderungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, KITA-Zuschuss, Essens-Zuschuss, etc.)
  • 30,5 Tage Urlaub im Jahr

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